Job description

Editeur de logiciels spécialisés dans la gestion des Ressources Humaines en mode Saas, EOLIA Software est une structure innovante à taille humaine de 35 collaborateurs. Aujourd'hui en pleine croissance, plus de 400 clients lui font confiance en;France et à l'International. Nous travaillons avec les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité pour répondre à leurs enjeux de recrutement.

Requirements

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Intégrateur / Chef de projet (F/H) pour renforcer l'équipe technique. Rattaché au Directeur des Opérations, vos principales missions seront de :

Développement de process standard annexes à l'application :

Réaliser les développements des projets clients : interface avec des systèmes tiers, automatisation d'échange d'informations, reprise de données, ...
Rédiger les documentations techniques relatives aux projets gérés
Réaliser des projets internes dans le cadre de l'évolution/l'amélioration des produits EOLIA ou des process internes
Qualification et analyse technique de tous les entrants

Validation des cahiers des charges fonctionnels :

Traduction du cahier des charges fonctionnel en cahier des charges techniques
Standardiser au maximum les demandes des clients
Propositions techniques pour les réalisations

RDV techniques sur la réalisation de projet (clients, prestataires, interne)
Suite à la demande du Directeur produit ou opérationnel, réalisation de RDV techniques pour la compréhension du besoin afin de récupérer toutes les informations pour la réalisation de projet

Profile

Compétences techniques :

Connaissance des environnements Back-End : C#, .Net Framework, .Net Core, EntityFramework, SQL Server
Idéalement REST API
ETL
Outils de BI

Compétences opérationnelles :

Etre réactif
Travailler en équipe
Maintenir et mettre à jour les applications métiers et la documentation
Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
Appliquer la charte de développement de l'entreprise

Why join us?

Rejoindre le marché de la HRtech en pleine expansion
Travailler dans une ambiance conviviale et dynamique
Intégrer une équipe de collaborateurs passionnés, autonomes et force de proposition
Type : CDI, temps plein
Télétravail : selon les règles définies dans l'entreprise (jusqu'à 2;jours par semaine)
Ticket restaurant
Déplacements : ponctuels
Disponibilité : le poste est à pouvoir dès que possible
Salaire à définir selon profil

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